Приятно собраться всем коллективом в честь праздника или просто ради веселого времяпрепровождения. Необременительно и увлекательно пообщаться, отведать угощений, сыграть в настольные игры, потанцевать, обсудить общие темы с коллегами, не касающиеся работы. В праздничном настроении, конечно, можно себе позволить более вольное поведение, чем во время трудовых будней. Но не стоит забываться: для корпоративных праздников тоже есть своя этика, несложные правила, которых неукоснительно стоит придерживаться, дабы «не ударить в грязь лицом».
Правила корпоративного поведения до смешного просты, однако, если их не соблюдать, смешно будете выглядеть именно вы:
- От приглашения на корпоративные праздники не отказываются. Придуман сей вариант мероприятий был для того, чтобы установить в коллективе дружеские, непринужденные отношения. Если вы собираетесь увильнуть от общения с коллегами, они запросто возведут вас в ранг «зазнайки». С подобным статусом работать на фирме станет несколько сложнее. На корпоратив все сотрудники приглашаются заранее. И если уж появилась очень(!) уважительная причина для вашего отсутствия, следует сообщить о ней организаторам торжества и шефу, а не исчезать по-английски.
- Не подводите коллег. Когда празднование готовится силами коллектива, на вас могут возложить определенные обязанности. К примеру, забронировать кафе, согласовать меню, арендовать транспорт и т.д. А если вы сможете посоветовать ведущего на корпоратив в Одессе, коллеги будут вам особенно благодарны. От того, как будет организован праздник, зависит настроение всего коллектива.
- Что надеть? Корпоратив подразумевает более свободный дресс-код. Причем наряд восточной одалиски или платье с огромным декольте тут неуместны. На корпоратив вы отправляетесь по-дружески общаться с коллегами. Ваш посыл могут неправильно понять. Одежда на мероприятие должна быть нарядной и изящной, но при этом достаточно скромной.
- Танцуют все! В программе корпоратива обязательно запланированы танцы. Ох, как вам хочется показать, как пластично вы можете двигаться! Но помещение, арендованное под праздник, может быть не рассчитано на брейк, латину или рок-н-ролл. Умерьте свои желания и танцуйте в ключе вечеринки.
- О чём поговорить? Светские беседы во время проведения корпоратива исключают разговоры о работе. Считается неприличным тратить праздничное время на обсуждение рабочих планов и проблем. Лучше уж остановиться на темах семьи, нового авто, интересной поездки или нового просмотренного кинофильма. Работа подождет до рабочего дня.
- Не отрывайтесь от коллектива. Не считается правильным провести корпоратив в одиночестве, игнорируя конкурсную и развлекательную программы. Отсиживаться в углу — это означает, обидеть коллег, которые устроили праздник, в том числе, и для вас.
- Будьте умерены в еде и напитках. Слишком много уделять внимания праздничному столу – моветон. Если вы будете набирать горы блюд на свою тарелку или вовсе пустите корни у стола, вас посчитают обжорой. Корпоратив не обходится и без горячительных напитков. Кто-то может не рассчитать норму и «перебрать». Всякое бывает, но лучше выпивать в меру, больше внимания уделяя ходу праздника. Хороший совет от психологов: написать на руке слово «завтра». Останавливает неплохо. Стоит взглянуть на него и представить завтрашний день.
- Не будьте предметом сплетен. Неотъемлемой частью корпоратива окажутся досужие сплетни во время оного (да и после него). Но если не переступать грани разумного поведения на празднике, то и сплетен можно не бояться: вы не станете их главным персонажем.
- Не сплетничайте сами. Так получилось, что вы стали на корпоративе свидетелем нелицеприятного высказывания одного из «перепраздновавших» коллег о шефе или политике предприятия. Не стоит бежать и докладывать об услышанном. Это только повредит вам. Лучше пропустить фразу мимо ушей и позабыть о ней.
После корпоратива на работу приходите уверенно, что бы ни произошло на празднике. Перед кем-то провинились? Сразу извинитесь. Вас поймут и простят.
Оставьте Ваш комментарий: